Ester MuñozHead of Real Estate & CSR El programa de responsabilidad social corporativa (RSC) de Eviden forma parte de nuestro ADN, nuestra misión es ayudar a construir el futuro digital y, para ello, los desafíos más urgentes y complejos del mundo requieren soluciones aún por imaginar. Creamos nuevos caminos para ir avanzando, por ello también es imprescindible transformar nuestra RSC. Nuestro programa está estructurado en tres dimensiones –ambiental, social y gobernanza (ESG)– asociadas con un conjunto de objetivos de desempeño no financieros. Nuestra misión consiste en hacer que nuestros clientes y empleados, y el conjunto de la sociedad, vivan, trabajen y se desarrollen de manera sostenible, en un espacio de la información seguro y protegido. De acuerdo con el Pacto Mundial de Naciones Unidas entre muchas otras, en la “S” de RSC tienen cabida los aspectos sociales que mejoren la calidad de vida de la plantilla: flexibilidad de horarios, conciliación laboral, formaciones para la plantilla, medidas para la igualdad de género, pero también la colaboración con proyectos educativos, culturales o con ONG. Este criterio conecta a la empresa con personas de diferentes grupos de interés, y sentimos que tenemos una responsabilidad con nuestros empleados, sus familias y la sociedad. Todas las acciones por la mejora del entorno social y laboral de nuestra plantilla favorecen un buen entorno y facilitan el buen desarrollo del trabajo. ¡Sentirse bien es una necesidad! Somos una compañía socialmente responsable y comprometida con las personas y la sociedad, y por ello queremos seguir fomentando y creciendo en este aspecto. Hemos comenzado nuestro programa de Iniciativas Sociales que está teniendo muy buena acogida. Adicionalmente, el apoyo de Fundación MAPFRE está siendo fundamental para el desarrollo de esta actividad y la comunicación a nuestra plantilla. voluntarios 3 3 3 1 1 1