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Mapa del Talento S\u00e9nior 2021\/h1>\n

Analizamos las conclusiones de este informe realizado por el Centro de Investigaci\u00f3n Ageingnomics Fundaci\u00f3n MAPFRE\/h2>\n

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Seguro y Previsi\u00f3n Social\/p>\n

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Trabajo aut\u00f3nomo, por cuenta propia, en el sector p\u00fablico o en el sector privado; en Espa\u00f1a hay 8 millones de personas con una edad entre 55 y 70 a\u00f1os\/strong>, de los que cerca de la mitad, 4,1 millones, son poblaci\u00f3n activa.\/p>\n

El informe Mapa del Talento S\u00e9nior 2021\/a> ha profundizado en la situaci\u00f3n laboral de este colectivo, revel\u00e1ndonos que trabajar en Espa\u00f1a despu\u00e9s de los 63 a\u00f1os es infrecuente\/strong> y hacerlo despu\u00e9s de los 66, muy excepcional, y que la tasa de empleo s\u00e9nior comienza a disminuir antes de los 55 a\u00f1os y no llega al 8% entre los 64 y 68 a\u00f1os.\/p>\n

Con una poblaci\u00f3n cada vez m\u00e1s envejecida, estas cifras parecen preocupantes y revelan la necesidad de que la administraci\u00f3n emprenda reformas que desincentiven la expulsi\u00f3n de las personas mayores de 55 a\u00f1os del mercado de trabajo\/strong> y garanticen un alargamiento de su vida laboral.\/p>\n

La falta de expectativas laborales para los s\u00e9nior (el paro en esa cohorte de edad casi se ha triplicado desde 2008 y hoy cerca de la mitad llevan parados m\u00e1s de dos a\u00f1os) indica que es necesario tomar decisiones urgentes que permitan aprovechar m\u00e1s su talento\/strong>, tal y como sucede en otros pa\u00edses europeos.\/p>\n

El informe analiza el nivel educativo de los trabajadores s\u00e9nior, su incidencia en el sector p\u00fablico o privado, el tipo de relaci\u00f3n laboral y la diferencia por Comunidades Aut\u00f3nomas. Adem\u00e1s, propone reformas para fomentar el talento de este colectivo y aporta buenas pr\u00e1cticas de empresas internacionales\/strong> que desde hace tiempo gestionan la diversidad generacional con \u00e9xito. Este trabajo ha contado con la colaboraci\u00f3n de varios investigadores especializados en econom\u00eda plateada, as\u00ed como expertos procedentes de entidades como el CENIE y la Fundaci\u00f3n Edad y Vida.\/p>\n

El informe ha sido presentado el d\u00eda 1 de octubre y en el acto de presentaci\u00f3n han participado Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones; Jose Manuel Inchausti, CEO de MAPFRE Iberia y vicepresidente de MAPFRE; Juan Fern\u00e1ndez Palacios, director del Centro de Investigaci\u00f3n Ageingnomics, y los coautores del trabajo, Rafael Puyol, Alfonso Jim\u00e9nez, I\u00f1aki Ortega y Elena Sanz.\/p>\n

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