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Nombre:\/strong>\u00a0Mercedes Borbolla
Cargo:\/strong>\u00a0Directora de la Fundaci\u00f3n Prosegur\/p>\n
Motivo o raz\u00f3n para fomentar la inserci\u00f3n de personas con discapacidad en su empresa:
\/strong>Prosegur cree en las capacidades diferentes y por ello apuesta por la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad intelectual. Los empleados que se han incorporado a nuestra Compa\u00f1\u00eda, desde 2007, son profesionales cualificados que desarrollan trabajos reales y necesarios para la empresa.\/p>\n
Hemos implementado varios proyectos orientados al apoyo al talento diferente. La \u00faltima iniciativa desarrollada en Espa\u00f1a, en 2013, fue el Centro de digitalizaci\u00f3n documental con el que buscamos gestionar la informaci\u00f3n de una manera m\u00e1s eficiente y respetuosa con el medio ambiente. Adem\u00e1s de fomentar la inserci\u00f3n laboral del colectivo, estamos reduciendo de manera significativa el uso de papel en la empresa y el coste de almacenamiento de dicha documentaci\u00f3n. Un proyecto muy eficiente que tenemos previsto replicar este a\u00f1o en Latinoam\u00e9rica.\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo ha sido la integraci\u00f3n de la persona con discapacidad en su empresa?\/strong>
Javier cuenta con la capacidad y los conocimientos t\u00e9cnicos para llevar a cabo la digitalizaci\u00f3n de los documentos que generan diferentes departamentos de la Compa\u00f1\u00eda. Estamos muy satisfechos con su evoluci\u00f3n. Lleva m\u00e1s de un a\u00f1o trabajando con nosotros y en este tiempo ha ido adquiriendo responsabilidad y autonom\u00eda. Se ha convertido en referente del equipo de 16 personas con las que trabaja, llegando a formar a varios de sus compa\u00f1eros.\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 destacar\u00eda de su experiencia?\/strong>
Prosegur trabaja por la normalizaci\u00f3n del trabajo inclusivo a trav\u00e9s de nuestros proyectos. Sabemos por nuestra propia experiencia que mediante el empleo podemos ofrecer un futuro m\u00e1s estable a uno de los colectivos con mayor dificultad de acceso al mercado laboral. Al incluir la diversidad, los equipos de trabajo se enriquecen y el impacto en el clima laboral es muy positivo. Animamos por todo ello a otras empresas a emprender iniciativas similares.\/p>\n
Nombre:\/strong>\u00a0Javier Rodr\u00edguez de Lizana Botella
Funciones del puesto de trabajo:\/strong>\u00a0Digitalizaci\u00f3n de documentos, orden de expedientes, supervisi\u00f3n de las tareas realizadas por otros compa\u00f1eros y coordinaci\u00f3n del trabajo.\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 le ha aportado su puesto de trabajo?\/strong>
Mi puesto como experto en la digitalizaci\u00f3n de documentos en Prosegur, me ha aportado, sobretodo, un mayor equilibrio emocional. Gracias a la formaci\u00f3n que me brind\u00f3 la\u00a0Fundaci\u00f3n Carmen Pardo-Valcarce\/a>\u00a0y a la oportunidad que me dio Prosegur para aportar estos conocimientos en la empresa, he conseguido un trabajo que me permite ilusionarme cada d\u00eda y conseguir una mayor estabilidad econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, puedo acceder a nuevas \u00e1reas de especializaci\u00f3n, adquirir responsabilidad, trabajar en equipo y hacer nuevas amistades.\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo ha sido su integraci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda?\/strong>
La integraci\u00f3n en Prosegur ha sido muy sencilla. A mis compa\u00f1eros y a mi nos han acogido muy bien desde el primer d\u00eda que firmamos el contrato. El trabajo con los departamentos de la Compa\u00f1\u00eda es muy positivo, as\u00ed como con los responsables que llevan el proyecto de los que aprendemos cada d\u00eda. Hay buen ambiente entre todos nosotros, nos llevamos muy bien y nos ayudamos.\/p>\n
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