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[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”m_20_content_fundacion_articulo” module_class=”fm-content-prize-sec” _builder_version=”4.4.8″ width_tablet=”” width_phone=”” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”0px||76px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on” da_disable_devices=”off|off|off”][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ use_custom_gutter=”on” _builder_version=”4.4.8″ width_tablet=”” width_phone=”” width_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”0px||0px||true|false” module_alignment_tablet=”” module_alignment_phone=”” module_alignment_last_edited=”on|desktop”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.4.8″][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.4.8″ custom_padding=”|30px||30px|false|true” custom_padding_tablet=”|0px||0px|false|true” custom_padding_phone=”|0px||0px|false|true” custom_padding_last_edited=”on|tablet”][et_pb_text module_class=”fm-texto-plano” _builder_version=”4.5.7″ text_font=”||||||||” text_line_height=”25px” custom_padding=”||||false|true”]\/p>\n
Nombre de la Empresa:\/strong> Calidad Pascual
Cargo que ocupa:\/strong> Encargado de Yogures\/p>\n
\u00bfMotivo o raz\u00f3n para fomentar la inserci\u00f3n de personas con discapacidad en su empresa?
\/strong>Las empresas tienen que ser responsables con la sociedad. Nuestra empresa es una empresa EFR y esto es un claro ejemplo de ello.\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo ha sido la integraci\u00f3n de la persona con enfermedad mental en su empresa?
\/strong>En ning\u00fan momento ha sido un problema, est\u00e1n cumpliendo en su puesto de trabajo como otro trabajador m\u00e1s.\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 destacar\u00eda de su experiencia con el proyecto Juntos Somos Capaces?\/strong>
Creo que \u00e9sta sinergia entre las dos organizaciones (Calidad Pascual y Fesma) es muy positiva con una clara repercusi\u00f3n en la sociedad, sobre todo en lo que se refiere a la integraci\u00f3n de personas que tienen mayor dificultad para poder acceder a un puesto de trabajo.\/p>\n
Considera que el Programa Juntos Somos Capaces facilita al empresario la incorporaci\u00f3n al mercado laboral de personas con enfermedad mental? \u00bfDe qu\u00e9 manera le ha ayudado en su caso concreto?
\/strong>Es una ventaja poder colaborar con asociaciones expertas en personas con discapacidad ya que permite tener un puesto para cada persona y una persona para cada puesto.\/p>\n
\u00bfLa colaboraci\u00f3n con este programa, ha ayudado a mejorar su conocimiento sobre el colectivo de las personas con discapacidad?\/strong>
Por supuesto que ha ayudado.\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 argumentos utilizar\u00eda para animar a otras empresas de su entorno a colaborar con este programa, bien incorporando a personas con discapacidad o participando en alguna de las actividades que realizan?
\/strong>El mayor argumento es el trabajo que realiza este personal dentro de la empresa.\/p>\n
Funciones del puesto de trabajo:\/strong> Control de paletizado de los yogures, proveer a las m\u00e1quinas del material necesario para su funcionamiento, limpieza de maquinaria, control del estado de los yogures.\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 le ha aportado su puesto de trabajo?\/strong>
Ocupar el tiempo libre, mejorar mi econom\u00eda, mejorar mi bienestar, conocer y relacionarme con nuevas personas, estabilidad emocional y desarrollo profesional.\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo ha sido su integraci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda?\/strong>
Me han acogido como uno m\u00e1s, tuve un problema con el calzado y en seguida lo resolvieron.\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 destacar\u00eda de su experiencia con el proyecto Juntos Somos Capaces?\/strong>
Valoro sobretodo la labor de la asociaci\u00f3n FEAFES ARANDA FESMA. Por mis capacidades personales y profesionales a lo largo de mi vida he podido desenvolverme mejor y considero que tengo mis ventajas.\/p>\n
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